Unser Verständnis aus der Projektpraxis
Trainings zum aktiven Umgang mit Veränderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Top-Players im IT-TK Umfeld
Veränderungen als Bestandteil der modernen Entwicklung von Unternehmen annehmen, die Gestaltungsmöglichkeiten aktiv erkennen und nutzen: dies sind die zentralen Elemente unserer Change-Management Trainings. Erst dann, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte die Chancen von Veränderungen erkennen, können sie aktiv mitgestalten. Hierzu vermitteln wir die entsprechenden Werkzeuge. Bei der Begleitung einer Standortkonsolidierung eines Top-Players im IT-TK-Umfeld ist dies nachhaltig gelungen.
