Mentoring

Unser Verständnis aus der Projektpraxis

Praktische Begleitung eines Abteilungsleiters bei Europas innovativstem Service-Dienstleiter.

Ziel war beispielsweise die Unterstützung eines Abteilungsleiters bei der praktischen und persönlichen Entwicklung zum Thema Innovationsbereitschaft. Durch unsere praktischen Erfahrungen insbesondere zu Herausforderungen im Service und Vertrieb konnten wir individuell seinen Blick für Innovationen schärfen und neu ausrichten.

Eine wichtige Voraussetzung, um Innovationen auch emotional als Chance zu begreifen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Mentoren-Programme an, die wir im Tandem als Vorbild, Coach, Ratgeber, Kritiker oder Förderer begleiten und unterstützen. Durch den regen EQu(R) basierten Austausch erreichen wir einen hohen Grad an Selbstreflexion, Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung.

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