Unser Verständnis aus der Projektpraxis
Zukunftsfähige Führungsstrukturen und Führungskultur für eine Service- und Vertriebsgesellschaft einer deutschen Multikanalbank
Analyse und Redesign der in die Jahre gekommenen Führungskräfteentwicklung hin zu einer effektiven und bedarfsgerechten, sequenziellen Entwicklungssystematik mit potenzialbasierten Entwicklungspfaden, modularen Lernangeboten, einer Führungskräftewerkstatt, Foren, digitalen Lernmedien sowie neuen Anreizsystematiken und Zertifizierungen
