Ein digitales Mindset zu entwicklen funktioniert mit agilen Methoden

Wie können Sie in Ihrem Team ein digitales Mindset entwickeln?

Wir alle werden technologieaffiner, leben mobiler. Der technologische Fortschritt ist fester Bestandteil unseres Lebens geworden. Ein digitales Mindset zu haben bedeutet jedoch nicht, ständig online zu sein oder nach vielen Likes in den sozialen Netzwerken zu jagen. Es bedeutet die eigene Haltung zu Veränderungen und Innovationen weiter zu entwickeln, vernetzt zu denken, etablierte Spielregeln zu ändern – neu zu denken. Eine aktuelle Befragung von Top Entschieden verdeutlicht, dass es hier signifikanten Nachholbedarf in den Teams gibt, denn jeder dritte Entscheider identifiziert das Verhalten der Mitarbeiter als größtes Hindernis bei der digitalen Transformation.

VWCG hilft Ihnen mit Hilfe der zertifizierten die EQu Methode, das digitale Mindset in ihren Teams auszubauen. Wir machen Emotionen im wirtschaftlichen Prozess bewusst und ermöglichen in MINDSETTING WORKSHOPS, neue Perspektiven zu erkennen und ergebnisorientierte Verhaltensweisen einzunehmen.

Projektbeispiel: Strategische Neuausrichtung eines traditionellen Call-Center Dienstleisters hin zu einem innovativen BPO Anbieter mit zukunftsfähiger Wachstumsstrategie im digitalen Zeitalter. Transformation durch Einleitung des Wertewandels in eine agile und innovative Führungskultur mit Führungsinstrumenten, die eine hohe Ergebnisfokussierung ermöglichen.