Individuelle und persönliche Entwicklung auf Top Level.

Teamgeist, Zusammenhalt durch Teamwertanalyse Methode stärken, Produktivität verbessern.

Begabungen und Stärken gezielt entwickeln – High Potentials durch Development Track binden.

Reflektierender Dialog zu besonderen, individuellen Management Herausforderungen.

Durch systematische Begleitung und Feedback neue Vertriebserfolge erreichen.

Coaching als zentrales Entwicklungsinstrument für Verantwortliche etablieren.

Handlungssicherheit und Praxistransfer durch 1:1 collaboration sicherstellen.

Erfahrungen aus Service u. Vertriebsherausforderungen teilen, Lösungswege ableiten.

Schlichtung und Supervision bei Konflikten durch EQu® Methode.

Durch EQu® Service-Excellence Trainings, empathische Beratungskompetenz aufbauen und als Wettbewerbsvorteil nutzen.

Durch EQu® Emotional Selling Methode erfolgreich verkaufen – moderne Technologie integrieren.

Kundenzufriedenheit, Mitarbeitermotivation durch personifizierte Führung und Leadership-Toolbox für das Unternehmens erreichen.

Durch Care2Sell Methode Wachstumschancen nutzen, Service- und Vertriebsmentalität vereinen.

Beratungseffizienz u. Qualität durch digitale Lernwerkzeuge und blended learning steigern.

Durch vernetztes CRM neue X-Selling Chancen aktiv nutzen und höhere Vertriebsergebnisse erzielen.

Durch EQu® Change-Methode konstruktiv mit der Veränderungsdynamik umgehen lernen. Agile Change-Werkzeuge nutzen.

Kanalspezifische Kundenansprache in den Customer Touchpoints nutzen, Etikette in den Medien wahren.

Widerstände methodisch identifizieren, bedarfsgerecht eskalieren und mit dem Team lösen.

Consultative Selling